DATOS CIENTIFICOS Y TECNICOS
TECNOLOGIA, CIENCIA Y TECNICA Nº 107
- Detalles
- Categoría: DATOS CIENTIFICOS
- Destajo: La retribución guarda una proporción lineal con el nivel de resultados alcanzado (de piezas elaboradas o de metros). - Sistema Halsey: La prima se empieza a percibir cuando se sobrepasa la producción base. - Sistema Rowan: Se aumenta la remuneración del tiempo empleado en la misma proporción que se reduce el tiempo señalado para cada tarea. - Sistema Taylor: A partir de una cierta producción, se aumenta la tarifa por pieza, o metro pero si no se alcanza dicha producción, la remuneración se rebaja. - Sistema Gantt: La remuneración de los obreros que alcanzan o sobrepasan la producción normal es igual al jornal del tiempo normal señalado para el trabajo más un porcentaje de dicho jornal. Vistos los diferentes sistemas de remuneración podemos concluir en lo siguiente: - Para que un plan de incentivos sea eficaz debe ser sencillo de aplicar y fácil de comprender. - Las primas ganadas deben hacerse efectivas tan pronto como sea posible. - El plan de incentivos debe ser proporcional al rendimiento. - En cualquier caso debe garantizarse el salario base. - Debe ser justo y equilibrado, para que se presente atractivo para la empresa y el trabajador. | ||
| |
